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主办方介绍

GTFO依托多年积累和沉淀的家族服务专业技术和资源，全力打造了线上线下结合的全行业家族办公室服务生态圈。包括但不限于GTFO Online平台、通过GTFO运营在生态圈中积累的高净值人群及围绕这部分高净值人群产生的各种人和组织、各种资源、元素、机制等。是一家没有员工的公司、一家只有合伙人的公司、一家DAO公司。

GTFO愿景——打造一站式家族办公室服务的生态对接开放平台。

GTFO使命——利用互联网技术和精神促进家族办公室服务协同，降低服务成本，提高服务效率。通过革命性的家族办公室服务和组织形式，帮助家族客户有效管理家族财富，增值家族人力资本，实现家族文化在代际间进行传承。

GTFO核心价值观——激情、共享、匠心、经营意识、极度透明

GTFO核心理念——生态学习法 无组织组织化

GTFO发展目标——

早期目标（2013-2018）：建立一个高效、高能的线上的协同平台

中期目标（2018-2028）：服务100家家族办公室客户

远期目标（2028-2058）：服务500家家族办公室客户

百年目标（2013-2113）：建立全球最大的家族办公室生态体系

参会对象

1、金融资本：银行、证券、保险、信托、税务筹划等机构

2、家族资本：管家、安保、出行、婚嫁丧娶、档案、礼宾等

3、人力资本：教育、移民、健康管理、精神和家族文化等

4、社会资本：慈善、社交、政府关系、法律、舆情管理等

5、其他行业：管理、咨询、顾问等其他涉及家族服务内容

合伙人计划结构

1、无组织组织产生的方向（第一批截止2018年底）：

2、资源配置官：资源和需求收集、整理、储存、交换 第一批少于10人

3、精品投行方向：专注上市公司并购、投资领域  第一批少于10人（家）

4、法律方向：做律师整合平台，专注投资领域  第一批少于2家

5、税务规划方向：专注国内与国外的税务规划  第一批少于3家

6、尽职调查方向：专注投资、收并购的尽职调查  第一批少于3家

7、人才猎头方向：专注投资机构领域    第一批少于2家

8、财富管理（募资方向）      第一批少于10人（家）

9、单一家族办公室：互补型      第一批少于5家

GTFO拥有的资源

1、20年上市公司的顶级投研经验和能力

2、生态学习法和无组织组织化的理念和落地实践能力

3、300家上市公司的董事长的深度链接

4、家族办公室的理论和实践

5、合伙人机制和价值观认同，资源放大效应

6、金桐线上协作工具，主要是资源和需求的对接

7、打造2000人的顶级无组织组织化专业FO合伙人团队服务3000家顶级家族办公室的生态愿景实践

议程安排

1、开场（5-10分钟，主题、议程安排、嘉宾介绍）

2、从全球视野看中国未来的家族服务的方向及如何通过互联网技术、生态思维协同做好家族办公室服务——周广文 银杏资本董事长（30分钟）

周广文简介：

北京大学 哲学博士

银杏资本管理有限公司 董事长

北京金桐网投资有限公司 董事长

20余年证券从业经历，喜欢研究历史、哲学、宗教等人文问题，以国际化眼光，致力于以互联网技术及精神打造共享平台。

3、GTFO项目发展说明——林立 GTFO合伙人联盟 秘书长（30分钟）

4、GTFO合伙人计划线下研讨会（90分钟）

流程：

1）每位参会嘉宾5分钟发言。（60分钟）

围绕：a、针对GTFO的家族办公室服务能提供的核心服务和优势是什么？b、目前有什么样的诉求？需要提供什么样的支持？

2）针对家族办公室服务研讨互动环节（30分钟）

围绕：a、服务协同（利用互联网技术和精神促进家族办公室服务协同）；b、合伙人计划（扩组织）。

活动咨询

电话：010-64844055-172

咨询：18513176857（同微信） 艾米女士